회사를 옮긴 지 몇 년이 지났는데 예전 팀의 단체 대화방이나 옛 동료의 연락으로 부고가 전해질 때가 있습니다. 같은 회사에 있을 때라면 경조 규정과 팀의 관례를 따르면 그만이지만, 이미 퇴사한 뒤에는 기댈 기준이 없습니다. 모른 척하기에는 함께 일한 시간이 마음에 걸리고, 화환을 보내자니 지나친 것은 아닌지 망설여집니다. 전 직장 동료의 부고 앞에서 근조화환을 보낼지 정할 때 살펴볼 점을 차례로 정리했습니다.
부고가 어떤 경로로 닿았는지부터 봅니다
판단의 첫 실마리는 부고를 누가, 어떻게 전했는가입니다. 상주가 된 옛 동료가 직접 문자를 보냈다면 회사를 떠난 뒤에도 그 관계를 소중히 여긴다는 뜻으로 읽을 수 있습니다. 이런 경우에는 조문을 가든 화환을 보내든 어떤 방식으로든 응답하는 것이 자연스럽습니다. 반면 예전 부서의 단체 대화방에 공지 형식으로 올라온 부고라면, 상주가 일일이 연락하지 못해 대신 알린 것일 수 있습니다. 이때는 함께 일한 기간과 퇴사 후에도 연락이 이어졌는지를 기준으로 삼으면 됩니다.
퇴사한 지 오래되었다는 사실만으로 보내지 않을 이유가 되지는 않습니다. 같은 프로젝트를 오래 맡았거나 어려운 시기를 함께 넘긴 사이라면 몇 년이 지나도 마음을 전할 만한 관계입니다. 반대로 같은 회사에 있었어도 업무로 거의 마주치지 않았다면 짧은 위로 문자만으로도 예의는 충분히 갖춰집니다. 상주가 고인을 모시는 동안 누가 떠올려 주었는지를 기억한다는 점을 생각하면, 망설여질 때는 작은 형태로라도 뜻을 전하는 쪽이 후회가 적습니다.
리본에는 지금의 나를 기준으로 적습니다
화환을 보내기로 했다면 리본 명의에서 한 번 더 고민하게 됩니다. 이미 떠난 회사의 이름을 소속처럼 적으면 지금도 그 회사에 다니는 것처럼 보이고, 회사가 공식적으로 보낸 화환으로 오해받을 수도 있습니다. 일반적으로는 현재의 소속과 이름을 적거나, 소속을 밝히기 애매하면 이름만 적는 방식이 무난합니다. 상주가 누구인지 금방 알아보게 하고 싶다면 「전 OO팀 동료 김OO」처럼 예전 인연을 앞에 두는 방법도 쓰입니다. 다만 이 표기는 관례라기보다 알아보기 쉽게 하려는 선택이므로, 리본 글자 수와 전체 문구의 균형을 보며 정하면 됩니다.
회사 이름과 직함을 적는 순서가 궁금하다면 화환 보내는이 적는법, 회사명 직함 이름의 순서 글을 함께 참고하시기 바랍니다.
옛 동료들과 뜻을 모을 때의 순서
같은 시기에 함께 일하다 흩어진 사람이 여럿이라면 각자 보내기보다 한데 모아 하나를 보내는 경우가 많습니다. 이때는 먼저 연락을 돌릴 사람 한 명을 정하고, 참여할 사람의 이름을 모은 뒤 리본 명의를 정합니다. 인원이 적으면 이름을 나란히 적고, 많으면 「OO회사 옛 동료 일동」처럼 묶는 방식이 쓰이는데, 이미 떠난 회사 이름을 단체명으로 쓰는 것이 어색하게 느껴진다면 「OO프로젝트 동료 일동」처럼 함께한 일을 이름으로 삼기도 합니다. 공동 명의를 적는 구체적인 방법은 근조화환 공동 명의와 개인 명의, 리본 문구까지 생각한 결정 글에 정리되어 있습니다.
뜻을 모으다 보면 시간이 지체되기 쉬우므로 발인 일정을 먼저 확인해 두는 것이 좋습니다. 오후 6시 이전에 주문하면 당일 3~4시간 안에, 그 이후 주문은 다음 날 오전에 빈소로 배송됩니다. 빈소 호실을 모르면 주문서의 호실 칸에 「호실 확인 후 배송」이라고 적으면 되고, 설치가 끝나면 현장 사진이 전송되므로 함께 보낸 분들에게 그 사진을 공유하면 전달 여부를 따로 물을 필요가 없습니다. 주문 후 30분 안에는 전액 환불로 취소할 수 있어, 참여 인원이 바뀌어 명의를 다시 정해야 할 때도 부담이 덜합니다. 옛 동료의 부고는 오랜만에 서로의 안부를 확인하는 계기가 되기도 합니다. 화환과 함께 짧은 위로의 말을 따로 전하면 마음이 더 온전히 닿습니다.